01 · ACCOMPAGNEMENT RH
Structurer. Déployer. Rendre autonome.
Une méthode claire pour harmoniser les décisions RH, transmettre les outils aux managers et préserver l’agilité de votre organisation.
Découvrir l’accompagnement →Droit du travail · RH · Management
Le droit du travail, de la compréhension à l’action.
Des formations qui donnent les bons réflexes. Un accompagnement structuré pour des pratiques RH cohérentes et des managers autonomes.
Docteure en droit privé · Une pédagogie qui fait agir
Docteure en droit privéLudopédagogieFormation-actionOutils concrets
DEUX OFFRES, UNE MÊME EXIGENCE
À chaque enjeu RH, une réponse concrète.
Structurer vos pratiques RH avec une méthode claire, ou former vos équipes sur une problématique ciblée : deux façons de transformer la connaissance juridique en action.
02 · FORMATIONS
Comprendre. Pratiquer. Agir.
VHSS, sanctions disciplinaires, fin de contrat, parcours manager, relations sociales, télétravail… Des formations ancrées dans les situations réelles.
Découvrir les formations →L’APPROCHE INNOV&DROIT
Juriste, oui. Déconnectée du terrain, jamais.
Une expertise exigeante, mais une façon de travailler vivante et directe.
01
Le fond juridique
Un doctorat en droit privé, une expertise des relations de travail et des enjeux juridiques complexes.
02
La pratique avant tout
Jeux de rôle, cas concrets, formation-action : les participants s’entraînent pour agir.
03
Une vraie autonomie
Des outils, des repères et des méthodes qui continuent à servir après mon intervention.
NOTRE MÉTHODE D’ACCOMPAGNEMENTVous savez où l’on va.
Vous savez où l’on va.
Et le temps à y consacrer.
Dès le départ, votre calendrier et les interlocuteurs à mobiliser sont précisés. La préparation et l’adaptation des supports sont prises en charge par Innov&Droit.
01 · PARCOURS SOCLE
VOIR
Comprendre vos pratiques, confronter les réalités du terrain et identifier vos priorités.
1 journée ou 2 demi-journées02 · PARCOURS SOCLE
CHOISIR
Acquérir les critères juridiques et RH nécessaires à des choix éclairés.
3 heures d’atelier03 · PARCOURS SOCLE
ORGANISER
Clarifier qui intervient, qui décide et comment utiliser les outils communs.
2 heures d’atelier04 · DÉPLOYER →
Former vos managers à mettre la méthode en pratique.
Former vos managers à mettre la méthode en pratique.
05 · PARTAGER →
Sensibiliser vos salariés et les représentants du personnel, notamment avec Ludik’RH.
Sensibiliser vos salariés et les représentants du personnel, notamment avec Ludik’RH.
UN FORFAIT, PAS UN COMPTEUR D’HEURESÀ partir de 5 900 € HT
Comprendre le parcours ↗Préparation, contextualisation, ateliers et outils prévus au périmètre. Étude terrain étendue, groupes multiples et structures multi-sites : devis spécifique.
DERRIÈRE INNOV&DROIT
Une docteure en droit qui aime faire bouger les lignes.
Je suis Louise Fauvarque, fondatrice d’Innov&Droit. J’associe recherche juridique, expérience pédagogique et compréhension des enjeux RH pour rendre le droit applicable au quotidien.
« Je vous transmets une méthode, pas une dépendance. »
Découvrir mon parcours ↗ET MAINTENANT ?
Et si on passait du droit à l’action ?
Formation ciblée ou accompagnement structuré : discutons de votre besoin et du périmètre pertinent.
Parlons de votre projet ↗